Contacte
1. Prioritzar el benestar de les persones. Els treballadors i treballadores són el principal actiu de qualsevol empresa.
2. Garantir unes condicions i entorns de treball segurs i saludables, mitjançant la correcta gestió de la prevenció de riscos laborals.
3. Comptar amb el suport i compromís inequívocs de la Direcció per implantar, fruit del diàleg, polítiques de promoció
de la salut, integrades en el pla estratègic de l’empresa, prolongades en el temps i avaluables.
4. Treballar en equip amb la participació de tota l’organització (direcció, càrrecs intermedis, plantilla, representants dels treballadors, servei de prevenció de riscos laborals) per detectar necessitats, determinar objectius i prioritats, planificar, executar i avaluar.
5. Començar per allò que sigui més fàcilment realitzable i garantir entorns que permetin que les opcions més saludables siguin les més factibles.
6. Comunicar, de forma transparent i efectiva, les polítiques i accions de promoció de la salut que es portin a terme perquè tota la plantilla en sigui coneixedora i hi pugui accedir.
7. Incloure la perspectiva de gènere i d’edat en totes les actuacions per garantir l’equitat i afavorir un envelliment actiu i saludable.
8. Incorporar, a més del foment d’estils de vida saludables, el compromís amb la sostenibilitat i la comunitat per actuar com una empresa socialment responsable.
9. Afavorir la sostenibilitat per aconseguir el màxim desenvolupament amb la mínima empremta ecològica: cultura
de proximitat, ús eficient de recursos i estalvi de costos amb criteris de responsabilitat social i mediambiental.
10. Col·laborar amb la comunitat, impulsant canals de comunicació i accions per millorar les oportunitats i benestar de la comunitat de la qual forma part.