

L’empresa ja destina recursos al benestar emocional dels treballadors però hauria d’analitzar la situació actual i intentar millorar-ne alguns aspectes.
Caldria seguir avaluant els factors laborals que afecten el benestar dels treballadors amb freqüència i de forma participativa, buscant solucions conjuntes.
Us convidem a conèixer i informar-vos sobre els programes per millorar el benestar emocional a les empreses que proposa l'Agència de Salut Pública de Catalunya.