Contacte
Una universitat és, a més d’un espai de formació, un centre de treball i recerca. La seva complexitat fa necessaris el treball de personal administratiu, professorat, investigació, càrrecs directius, etc. Per tant, esdevé un entorn social on les persones que en formen part s’hi desenvolupen diàriament i en el qual interactuen factors ambientals, organitzatius i personals que afecten la salut dels que hi treballen i estudien.
En aquest sentit serà interessant incidir en la Universitat amb mesures que afavoreixin que aquest entorn sigui el més saludable per a tothom.
Així mateix, es pot donar el cas que, igual que en qualsevol entorn laboral, pugui haver-hi personal que tingui conductes problemàtiques associades a les addicions. Això pot tenir una repercussió negativa en la salut de la persona afectada i en la universitat com a organització, en la mesura que aquesta condició provoqui absències a la feina, baixes laborals, menys rendiment o problemes amb companys (agressivitat, relacions poc respectuoses, etc.).
Factors estructurals relacionats amb el lloc de treball, com poden ser alt estrès, i les condicions laborals, poden incrementar el risc de presentar conductes addictives.
El programa A la feina, alcohol i drogues 0,0, com a eina de prevenció i sensibilització del consum d’alcohol i drogues en l’àmbit laboral.